打发谁也不好，这样，咱们给他们一个充分竞争的机会，我们现在需要联系一批英语大学生准备推开五分钟英语活动，让他们去分头找人，要找形象、气质、英语口语都非常棒的英语系大学生，谁找到的人最多，谁找到的人最好，我们就留用谁。
」「不是远地通话进行五分钟英语吗？人又见不到，要形象、气质干什么？」王江雄不解地问。
「是这样，到时候我们会带几个人过去让家长们看看，或许会增加他们对我们的信心。
」张清河说，其实这也是他刚才才想到的，「呃，还有，在找人的前三天我们是不给发工资的，你问问他们谁愿意干？」张清河之所以这么说，并不是心疼那点工资，他是想用这一招试出和逼退那些斤斤计较的人，没有一点奉献精神，时时处处都斤斤计较的人将来是无法好好给你干事的，现在的人也不是那么难招，他就准备稍微拨高一下进入公司的人选标准了。
王江雄噢了一声，进去把他的几个朋友和旧同事带到另一间房子去说了。
说完之后，这几个人一一出去了，张清河暗自思忖，也不知道他们中有没有愿意留下来的，一时怀疑自己的这个条件是不是太过苛刻了？当下也没说什么，转着看师傅们装潢房子，一
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