手经营管理人员的培养选拔。
不是行政干部，是懂市场，懂技术，会经营的企业领导。
我建议两处入手，一个是请引进经营人才，我们政府出台经营管理考核指标，长远和任务期相结合。
更主要的要调动一切手段，大量培养我们市自己的经营管理人才，将来政府也会受益。
这方面我特别赞同张市长原来提出的草案。
”“好，科技是第一生产力，人才是第一资源。
选派培养的干部要德才兼备，还要年轻有素质，避免以往一窝蜂出国考察的现象。
刹下心来，认真学习南方的先进理念和科学管理手段，不行就脱产个一两年，引进来，走出去，派下去，深入实际。
原来我们不是有这个计划草案吗？也该具体落实了。
我看就由崔力同志着手细化准备吧，各个职能部门要密切配合。
”张市长肯定地说。
“还有，就是城市拆迁暴露的问题现在有越来越严重了。
我主管城市建设和企业搬迁，老区改造，强制拆迁的问题还时有发生，甚至到了伤害人身的程度，这本身暴露了一些少数人想借机获利的心理。
”
-->>(第5/12页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）