弄出来这里是所有员工的资料。
”
“好的”马桥拿走员工资料有些难以启齿问“那个康先生我能不能预支一个月工资？今晚没钱吃饭了。
”
康剑飞写了个字条交给马桥说道：“去找周明芳周经理领钱。
”
康剑飞的招工过程很快他首看的不是应聘人员的资料信息而是观察对方的穿着、表情、语气和眼神。
资料可以作假但一个人细微的习惯却做不得假并且可以暴露出很多信息。
比如这个马桥从其穿着来看可以看出此人做事一丝不苟；他能坦白自己炒期货失败并且从哈佛肄业、口袋里只剩下几块钱说明此人说话诚实人品至少过得去；而他投资失败破产后快饿死了还瞒着家人出来找工作说明这人比较有担当不是那种临事回避的货色；最后他这种哈佛的高材生找工作时并不挑剔而是着眼于眼前饿肚子的现状说明此人还是很务实的不是那种眼高于顶的人。
正因为如此康剑飞才把整个公司的管理运营工作交给他。
反正现在公司小随便折腾都闹不出什么大问题若是这个马桥不行的话过段时间换掉就是若是他将公司事务处理得井井有条那康剑飞就算占便宜捡到
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