娱乐圈的不正常系统

们公司并没有接触过太多有经验的导演，不过接触的有不少有潜力的，所以其实我们可以分别和他们见一下，让他们说一说自己的想法，如果有合适的，就让他们上。

    ”“是一个方法，不过要把人查清楚了，最好让刘磨也参与进来，免得到时候出问题。

    ”“会的。

    ”讨论了几句之后，牛奕辰便不再发言，听着他们在那里说。

    有过一次经验之后，上手的速度更快了，没一会儿就拿出了一个章程，只等散会后去实施。

    最后，牛奕辰强调道：“编剧组的工作非常重要，因为这一次的导演我们不是知根知底的，所以谁也不知道他们的水平究竟如何，这就要求编剧组将分镜详细的画出来，实在不行，到时候让导演照着拍下来，连机位都不要变动。

    ”“这……对导演的工作是不是限制的太死了。

    ”“限制一点没关系，我们要的是电影的质量。

    ”牛奕辰说道：“如果编剧组的工作做的好，到时候可以把导演方面省下来的钱奖励给你们。

    ”作为行业的底层，编剧一直都是不受重视的群体，牛奕辰的这个说法在之前从末有过，让人惊讶的同时，也把编剧组的积极性给吊了起来。

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