的热情磨火，强大的压力压迫情绪变化，积极性被打击，企业的效率将会断崖发展。
最关键的是没有做到最基本的劳逸结合，张弛有度，中国一直崇尚这个。
韩国在文化底蕴上的不足，在大宇身上体现的淋漓尽致」然后翻掌，把食指指向我自己说：「我可以每天工作满二十四个小时，持续估计能很久。
但是我绝对不会让我的任何员工，包括所有管理职这样做，他们就是正常的工作休息时间就好。
在岗的时候用心专心，休息的时候放松愉悦自己最重要。
需要风险精神的时候，我只会要求我自己，绝对不会要求任何其他人。
有多少能力承担多少责任，我的能力应该是在某些方面超出常人，所以我天生该承担的更多，但是其他人只是常人，做好本分，保持心态就好。
如果多做了，那就应该多奖励！比如各位大领导，我准备末来建立一个基金，专用于国家高级领导干部退休生活的。
知道你们待遇挺好的，退休也不会差。
但是几年十几年后，有很多做的事儿没有你们多，没有你们重要，但是收入动辄百万千万上亿的人。
我就觉得不公平了。
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