地政府单位以及集团总部联系，和他们交换意见等等。
不时的也会下工地去看进度，虽然我不是土木工程专业毕业，但是老张有这方面的相关知识和多年经验，所以我很放心。
「上面领导讲方针，下面员工讲对策」，领导只会发现问题，解决问题，怎么去解决，肯定会是他的下属按他的方针指导去实施，这应是每一个集体中成员必须要有的觉悟。
最普通的例子，刘翔获得世界冠军，但是还是需要教练去指导他，他的教练并不需要跑得过刘翔。
有些人书读得不多或者根本就没有开窍，并没有领悟到这个道理，认为领导或者教练在故意弄虚作假，其实没什么本事。
我想，这是一个严重的思想误倾。
必须明白的是，身在什么位置，就必须做好自己的工作就行。
所以我每次开会都会提醒员工，「我给你们一个总的方向，你们只需要跟着我这个方向走，并找出问题所在，然后解决问题」聚少成多，那么问题就会迎刃而解。
在妻子生日的前些天，董事会召开视频会议，经过股东投票，集团第二大持股人刘董的儿子刘波，直接当任集团副总裁，并分管经融和出口贸易。
视频
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