！当初谈判的时候，每月交付的钢铁数量是一开始便商议定好了的，申钢还要自留一部分钢铁产能供给国内长期合作的经销商，先在这份计划，难不成要将那一部分的钢材也划到这边来了？马克看完了计划书随手就交给了旁边的王璐瑶，她虽然是个外行，但也知道将产能提升百分之二十是个什么概念，等到那些Ｈｒ公司的分析师们看完了这份报告，他们却沸腾了，因为经过他们的计算，如果申钢真的能以这个产量交付，他们不光
没少挣钱，而且还多挣了！比最早给出一个点利润的时候挣得还多！而且，还可以趁此打压别的钢铁公司生存空间，简直是一举多得！这便是张春林的杀手锏了，这也是上一任销售经理无论如何都无法做到的事情，因为销售与生产分家，所以那位经理完全没有魄力能够做出这个决定，他脑子里也根本没有这个想法，但是张春林却不同，从四面八方汇拢过来的消息再加上他对于申钢产能的准确把握让他有这个信新能够做到，这就是技术人员掌握实权所能发挥出的能量，这也是为什么先在各个国营大厂要求技术挂帅的最根本原因。
「有了产能的支撑，想必你们德国总公司会非常高兴，一来可以迅速地用低价倾销整个欧没市场，二来也能在国内的市场上占据非常大的
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