个教书匠。
进了这所中学后，没多久就发现学校这个地方论资排辈现象太严重，想混个年级组组长没个十年教龄想都别想，一般至少要十五年以后才有可能提拔，于是也就没啥想法了，打算慢慢熬资历吧。
做了这个打算后，孟伟便与人为善，本着不得罪人的原则为人处世，不求无功但求无过，做事中规中矩，凡事不落后但也不冒尖。
没成想，两年后，省里教育部突然下达一个红头文件，说是要紧赶时代浪潮、融合新思想、推新出陈、大力培养年轻领导干部，并且限定每个学校必须推举出至少两名30岁以下的年轻干部加以培养。
绿城一中把30岁以下的年轻教师按照学历排了一下顺序，有211大学毕业的，也有研究生毕业的，但孟伟是唯一一个211大学的研究生毕业，毫无疑问的占到了第一顺位。
后面跟着教师投票选举，校领导给每位年轻教师打分，因为孟伟来学校后两年内为人做人热情，最后以遥遥领先综合评分被推举了出去。
第二名却是个有关系的女教师，在学历排位上不占什么优势，但是后来的综合测评中异军突起获得了最后一个名额。
绿城一中有史以来的惯例是年级主任轮流值夜
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