我和几个女人的往事回忆录

    就拿这次竞争来说，本就资历尚欠不够条件的这么一个人，为何能取得胜利？为何要从外县调来补位的人？这不就说明了一些问题吗？首先，方桉的本身就存在暗中放水的嫌疑和漏洞，一句特别优秀人才可以不受限制的说明，把前面所有的限制条件变得一文不值，说白了这个方桉就是为她一个人量身定做的。

    其次，看似公平公正的过程存在着一定暗箱操作的可能。

    也许会有人会提出不同意见，考试、面试可以作弊，哪么民主推荐和民主测评，他们是怎么做到呢？按照正常选拔流程来说，民主测评和推荐这关过不了或者达不到一定票数的要求，是没有资格进入下一个环节的。

    其实这个问题很简单，跟前些年不正之风的大环境有着很大关系，提拔任用制度和制约机制在不严格的执行者面前形同了虚设，也让一些人钻了空子，更何况老百姓的建议和意见在当时算个屁啊，老百姓也都不傻，都能观测一些动向，有人摇旗呐喊，自然就会有人随着风头倒了。

    这其中我的前任发挥了推波助澜的作用，在往深层次想，办公室主任在前面助阵，我想大家也都猜到了，幕后的指使人首当其冲就是我们上任一把手，背后还有没有更深层次的推手那就不得而知

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