再来一个比尔卡尔，增加人才数量的同时，还大大拓展了覆盖的领域。
他们就是西海大学的招牌，原来肯定能吸引更多的人才加入进来，从而让西海大学的数学得到快速发展。
邱成文顿时变得非常担心，比尔卡尔去了西海大学后迟迟不归，甚至连一个电话都没有。
他都有心打电话直接问问。
对面的首都大学就是另外一种感受了，针对比尔卡尔被挖角的事情来说，首都大学就是个喜闻乐道的看客，他们当然会希望水木大学的人才越少越好。
同时，有些教授则更关心西海大学对于代数几何人才的招聘。
比如，高振明。
高振明是国内代数几何的领袖级人物，好多人都认为，他和比尔卡尔差的只是一个菲尔兹奖牌，能力和领域贡献差距并不大。
高振明自然也是很有地位的，但因为从事的是小众领域研究，有地位似乎也没什么意义。
比如，他无法给手下带的优秀博士生安排工作。
首都大学的正式岗位数量有限，代数几何领域的博士生，想要留校工作非常的困难，再加上对外的招聘，平均两年能轮上一个就不错了。
高振明也对自己
-->>(第6/9页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）