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从大学讲师到首席院士

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第857节(第2/11页)
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了超过百人的大型团队以后,他们的首要工作就是说服一些人加入到公司中。

    说白了,就是挖角。

    他们已经提前和航天局打了招呼,希望能让航天局分出一部分人正式加入到公司中。

    这让朱老师和陈佳禾都感觉很心痛,他们甚至有些后悔轻易答应合作了。

    双方的合作中,航天局争取到了20%的空天母舰所属权益,提供的则是对于空天母舰项目的无条件支持,实际上,排除能源动力系统外,空天母舰的制造非常需要依靠航天局的人才和技术。

    但同时,航天飞船工业公司是要独立运营的,肯定需要很多专业人员长期留下工作。

    等空天母舰建造好以后,也需要执行任务工作、进行定期的维护、继续升级研发等,就需要很多航天领域的专业人才。

    公司必须要抓紧吸收更多的人才。

    项目基地内,空天母舰设计的初期论证开始了,最初就要确定各类舱体的位置,也就是进行整体的设计。

    王浩召开了大型会议,并分出了七个二十人以上团队,专门负责初期的设计研究,也就是让他们各自拿出一个确定好的方案。

    在七个团队中,有三个团队的直接负责人都

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