方卓抖了抖手中的名单：“对啊，汪哥，这不是你给我的名字吗？今天就是这个任务。”
“是，我给你的没错，但这半天都没过去，你直接调整了四个人的职位，咱们这个方式方法是不是……”汪延眨眨眼，强烈暗示道，“是不是要柔和点？”
方卓眼睛一瞪，不怒自威：“你在质疑一个2亿美金公司总裁的工作方法？”
汪延：“……”
“哈，开个玩笑。”方卓瞧着ceo的表情，笑道，“就是复杂的事情简单化。”
汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是复杂的事情粗暴化！”
“你别管粗不粗暴，就说有不有效吧？”方卓拿出第二张名单，这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。
汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。
“有效是有效……位置空出来了……问题是顶上的不一定就能做好啊。”
新浪ceo很烦恼，完全没想到方卓会这样工作，不说符合自己想象的温文尔雅，最起码，也得顾及大家情绪吧！
他继续劝道：“方总，他们的工作没出问
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