长出井伸之似乎也意识到他的情况不妙，去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划，声称要在06年把公司的利润率提升到10%。
这位言之凿凿的表示，如果不能达标，索尼集团可以换帅。
这、这不是授人以柄吗？
方卓先前还不知道存在这么一个情况，翻阅到材料之后才知道出井伸之的处境可能比自己猜测的更糟糕。
他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度……
而，索尼今年以来并没有业务上的好转，出井伸之早早的就把理由抛出去，让人能够光明正大的提出权利的变换……
形势已经很危险了。
方卓喜欢设身处地的来考虑问题，这样能让他的思维跳动的更为敏锐。
“方总，通知完毕了，晚上我会注意最新的气象消息。”
赵智善重新走进来，把老板的手机放在茶几上。
方卓“嗯”了一声，放下手里看完的材料，说道：“小刘等下应该快回来了，我让他买了些报纸，你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。”
赵智善连忙答道：“我现在就有时间。”
“噢，那有笔记本，你就在桌
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