“我在北京就接到好几位总监的电话，人家不敢跟你这位大总裁抱怨，全都来和我抱怨。”苏薇反映情况。
作为一步步接手国内工作的副总裁，苏薇是深知易科公司国内状况的。
人嘛，总有自己的喜好和倾向，易科发展到现在，不提以交大师生为主体的研发力量，早年一起创业的是一系，本身市场部门的地域又有一系，后来进公司升起来的还有一系。
不是说唯命是从，是多多少少有影响。
现在方总突然的要抽调精英，原本的结构便有些失衡，不管这系那系，打造了易科的创始人一声令下，被挑中的中坚自然跟着老大走。
“抱怨两句，小苏老师替我听着便是。”方卓摆出一张忧虑脸，“电子商务是个大命题，没有自己人在手，我就是投钱都不敢多投啊。”
要投钱，要烧钱，得有基础，这能把钱合理花出去的人也是基础的一部分。
“那也不能把易科的精英都抽走了啊。”苏薇抱怨道。
“没有，没有，本来就是一部分，他们也都还得考虑，有的还不愿意变动现在的工作。”方卓严肃地说道。
苏薇很怀疑这个比例，因为她知道方大总裁在公司内部的声望。
-->>(第2/10页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）