，第二天，也就是专家团队抵达合肥的第二天，方卓收到一个让他勃然大怒的消息。
这位领导跑到冰芯，召集员工，大谈企业发展，勉励生产进步，还拍摄了宣传片。
于是，专家团队抵庐的第一天便在和领导握手、讲话中度过。
第347章 领导
行政的水平有高有低，这是方卓这几年接触不同城市领导的切身感受。
举例来说，凑合一般的，如杭州时期的裘兰花1.0，喜欢饭局作诗，差点就和托普集团走到了一起。
还算可以的，如新区时期的裘兰花2.0，遭受过起伏毒打和人情冷暖，工作作风和手段都有了明显进步。
格外印象深刻的，如安徽省先前拉着自己要钱给钱、要路给路、要人给人的大领导，如果不是因为这位的诚意，冰芯不会落户合肥。
但话又说回来，人和人的水平高低差异有着各种因素，地区总体水平则明显与经济发展正比。
这方面的上海和深圳都让方卓比较认同。
冰芯在合肥的事情固然畅通无阻，但那是人的因素，上海这里则更有制的优势，各种事情的程序都明显简化方便很多。
方卓27日开了大半天的会
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