的惯性。”
方卓不是胡说的。
虽然索尼董事会相较于此时日本绝大多数公司还有了改革，从四十多人精简到现在的十多个人，但董事会依旧是服从于最高管理层，往往只起到一个橡皮图章的作用。
是最高管理层支使着董事会，而不是法理上有股东大会授权的董事会任命着管理层。
事实上，这一次由外董们提出让斯金格进一步掌权便是索尼董事会罕见的突破，也让出井伸之本人有点措手不及。
斯金格听懂了方总的意思，这是建议自己来硬的，而不是从接任者的角度来劝说出井伸之。
可是，来硬的能行吗？
他喝了一大口茶，询问道：“方，你的这种判断有把握吗？”
如果出井伸之的威严只是习俗的延续，这种基础不再牢固，那么……
方卓没有立即回答，为朋友左想右想，沉吟道：“我认为出井的基础不再牢固了，但出井能不能意识到这一点？外董们能不能意识到这一点？像大贺典雄、久多良木健能不能意识到这一点？”
“或许，得需要人来主动打破这种认知。”
斯金格倾了倾上半身，阅读出方总的意图：“你是说久多良木健？
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