合资合作呢？”
“你是怕挖浪费了？”方卓略一沉吟，“你刚才不是说上海有一家新成立的公司么？让易科投资的去考察去谈谈，如果真正是做事的公司，是半导体产业链上的，那就投投看，这就又有放人的地了。”
挖来的人才还能怕浪费？
来一个就种在地里，早晚能长出来果实。
许柯登收回刚才的话，钱不能解决所有问题，但真的能解决很多问题，重点是方总用钱的方法。
技术总监离开房间，紧急联系国内的清华刘教授，还要找猎头去尝试挖人，距离3号也没几天了。
方卓窝在沙发里，总算能闲下心来喝上两口茶。
人才窘境的事先放在一边，这也不是明天就要把手机做出来，各方面的技术、器件、人才都有时间消化、筛选、培养。
冰芯都搞过来了，多少有了抗性和定力。
※※※
2月的最后一天，清华微电子系的副教授刘泉鹏再次接到易科技术总监许柯登的电话。
“许总，哦哦，你们是要把他挖到易科是吗？”刘泉鹏确认消息，有点疑惑，先前所说的是要搞个专家组去索尼看看技术水平，现在这挖人……
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