为什么没有人和自己汇报这件事？
裁人？
当初自己说过不能裁人，说过事关裁人就必须和自己说。
为什么台记没有任何的通知？
张忠侔卸任台记ceo，但仍然是董事长。
他清楚的知道台记以前的5%末尾评比是为了提高员工素质设立，完全不是为了淘汰裁员，更何况，就像写这封信的郑德兴……
张忠侔对郑德兴有印象，知道他是很优秀的工程师，曾经是前10%被奖励的对象，负责的是研究先进材料。
这怎么可能短短一年就成为被淘汰的末端员工？
张忠侔沉着脸放下信，拿出电话进行核实。
第一件事就是郑德兴个人的情况。
结果，郑德兴确实评分落后，但这是因为他家人生病，不得不请假照顾家人，因此而耽误了工作。
第二件事，台记的裁员情况。
真的在裁员！
现在还在裁员！
被裁员工一度还到自己住宅外面寻求说法！
两通电话，十分钟。
张忠侔的电话打出去，事情就清楚了大概。
“阿莲，你来负责调查裁员的
-->>(第6/10页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）