基亚前进的阻碍，方总，你认同这一点吗？”安德鲁使用了部分方总的描述，“他一直在诺基亚的体系里工作，完全的官僚作风，无法整合公司的创新能力，跟不上时代发展的速度，诺基亚必须选择一位新的掌舵手。”
方卓大致能猜到为什么谈康培凯，但仍旧点头道：“我认同这一点。”
安德鲁立即说道：“同样的，当易科经过八年发展，当易科更多开始面临专利问题，开始与行业巨头竞争，你也成为了易科继续往前的阻碍！”
“易科需要一位真正的职业经理人，方总，我十分欣赏你的能力，但或许，你应该弥补你的学习能力，去商学院里认识更多的现代管理，而不是任由易科按你的脾气来。”
安德鲁语速很快，生怕对面的男人阻止自己：“如果是一位职业经理人来处理易科与诺基亚的诉讼问题，无论如何，他就会让易科设法与诺基亚和解！哪怕是付出高昂的专利费！”
“易科最需要的是时间！只要易科发展起来，再多的专利费也值得！”
“你的强硬和侥幸都耽误了易科的未来！你认为易科只是在和诺基亚竞争吗？微软在评估安卓的专利问题，甲骨文也在评估这方面的侵权，就算解决了诺基亚，等待易科的注定
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