量的管理人才，以管理公司的办法，进行强度较高的半军事化管理。采取积分制，积累够足够的积分者可以留下来入籍。再从中选拔出一部分人才来，搭建起组织架构。普及宪法，对于触犯法律的人，公开施以鞭刑等惩戒，严重者遣送回国……大家都是从苦日子里熬出来的，比较珍惜拿高薪的机会，所以目前来说，政通人和。”
李源都哈哈大笑起来，无非是诱之以利，施之以威……
不过他还是提醒道：“高强度的管理很难长久持续下去。(看完整版到 https://www.shubaoer.com 第一时间更新
)”
小九抿嘴笑道：“只要两年时间，各层组织班子就能建立起来
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