会上提出的几项决策跟他详谈，还有项目的推进方案。
几位高管先后离开，时间差不多到五点。
傅寄忱抬手捏了捏鼻梁骨，端起桌上凉透的茶喝了几口。
走廊上，两位高管在电梯前碰到一块，低声交流：“还得是这一位坐镇。手腕是强硬了一些，效果却是立竿见影的。听说在宜城历练的那大半年，东柯子公司的盈利翻了几番。”
“提起东柯，我想起来以前东柯的业务一直被裴氏压着。”另一位高管接话，“裴氏近来内部动荡，隐隐有颓势，东柯趁机反超，在医疗器械这一块倒有了领头羊的趋势。”
电梯到了这一层，两位高管进去，接着聊：“瘦死的骆驼比马大，裴氏怎么说也屹立了六七十年，不可能随随便便倒下。听业内的传闻，不日就会有新的行政负责人上任。”
“裴氏那些老家伙不是吃素的，新人哪来的话语权？”鬾
“那就不清楚了。”
话题转了一圈，又聊回君山集团内部。
“如今傅家几个管事的，老大傅政鋆太保守、不肯创新，老二傅启镇太激进没头脑，老三傅骅贤出了那档子丑闻，在公司里威信不足，难以服众。老四傅建芳倒是有头脑，就是聪明过
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