蓝与白

的珍贵创造能力。由于这样的经营策略，让这间公司的决策效率比其它传统科技公司高了不只一个层次，也进一步提升了它在世界舞台上的竞争力。

    上了楼梯，来到报到处，查验过身份后我就被引导到一个教室里等候。在这个教室里已经有许多跟我一样的应试者在里面，有些神色自若地坐在位子上，像是一尊静定的岩石。有些紧张地翻阅手中的资料，口中念念有词，可能是在唸经文让自己心安，也可能是在唸等一下可能被面试官问的问题的答案。问题令人惊慌，答案令人安心。有趣的是，在进入这间等待室前我经过几个被拿来当作面试场地的教室。在经过的时候，周围的热闹喧哗瞬间消失，我进入一个无声的场域，有点像1936年《摩登时代(moderntimes)》的场景。或许我们都是四十一世纪摩登人工智能时代的演员吧！等了一小段时间之后，轮到我了。我被引导到一位老闆面前，这位老闆一看到我就先站起来跟我握手，他笑容可掬，十分亲切。一开始，他先问了我的硕士论文。再来我们聊到他的部门是在做什么的，也跟我大致说明了他的工作内容和如何从这份工作中获得成就感。整个面试过程可以算是流畅顺利，十拿九稳。再来我又被引导到另一位老闆面前，这位老闆也是站起来跟

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