松弛很多，趁天时地利人和，陈茉琢磨着开一次说明会。
新的绩效方案虽然在郝总的高压之下签了，但是真正想让人接受，还得真金白银。
新绩效方案的薪资已经发过一次，比起之前的统一薪资标准，和 kpi 挂钩的新标准自然有人欢喜有人烦闷，有人多了有人少了，不过对比起来，少了的是大多数。
而上次被陈茉请去一起和王宇吃饭的周姐，偏偏正好就是多的那个。
显眼的会议加速器还在闪动，说明会正在进行中，陈茉请来如今是副总兼管市场部的王宇，带着市场部全体，亲自来策划部的说明会讲清楚了新的联合政策，介绍机制，邀请策划部和市场部融合协调，并且——最重要的，就是激情澎湃的画饼。
他猛拍屏幕，点着 ppt，大声说：“看到没有，这个业绩曲线，这个活动力度，这就是机会，公司给的机会！”
“我敢说，只要齐心协力好好做，共同配合好客户，那每个人到手翻一倍，绝对是没有问题！”
这还真得是王宇才做得来，换成陈茉，再心理建设个十年，她也做不来。
王总挥舞拳头用理发店那一套带着市场部震耳欲聋地喊着“搞钱，搞钱，搞钱”，用高八
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