立刻上班似的，他这么烦人的吗？许夏阳略微不满地：“谁说我可以继续休息？”
“你当然可以。不过若有好机会，上班也不错。”她牵他到沙发坐下。
看她一副准备好耐心听汇报的模样，他也笑，“严格来说也不算上班，就是之前的老板打给我了。”
“什么时候？”
“端午节后我们见了一面。他准备创业做一个精酿啤酒品牌，问我是否有兴趣加入。”
其实，许夏阳接到何陌驰的电话也有点意外。本来他以为何陌驰这么大费心机地调整组织和业务，是要留下来的。
在过去长久的合作中，两人建立了相当的默契和信任。对他来说，何陌驰是个很有人格魅力的老板。这些年何陌驰对自己的赏识、提携、带领、指引，让他获益良多，两人工作有默契，合作一直很愉快，这也是吸引他一路追随的原因。
当然了，许夏阳的快速成长也没辜负何老板的信任和期望。
所以辞职的最初，不能说完全没有失望，但也能理解。但他对何陌驰，始终心存感激。
公司架构重整必然要优化一些中高级管理人员，事实上许夏阳并不担心优化，一直待在外企，公司易主后，他未必能适应国内
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