比较大，带动的就业也非常庞大而已。
比如宫殿里的那些大量雕刻，这玩意需要大量手艺人去搞，如果是传统王朝的话，那么就是直接征召大量工匠服徭役了。
但是在大楚帝国不会这么干，大楚帝国工业部直接搞了一家石刻工厂以及一家木雕工厂，然后到处请人做工，采取的是临时雇佣制度。
甚至还是采取计件工资，极大的刺激了这些石刻或木雕工人们的工作热情，其工作效率让其他搞什么服徭役的王朝看了都得汗颜。
更关键的是，计件工资体系下的的产品成本支出，非但没有增加反而有所降低。
这是一个很有意思的现象！
计件工资，多劳多得，如果再来个末位淘汰，kpi考核……啧啧，妥妥的福报！
还好，大楚帝国诸多工厂里的管理人员，也就是那些工业部官员们，乃至民间里的那些士绅办的工厂主们，他们还没有搞什么末位淘汰，kpi考核……也不是不想搞，只是他们自己暂时还没想到这一茬……
而且目前所谓的计件工资下，临时雇用来的石匠和木匠，连底薪都没有……
你不干活还想拿钱？想的挺美的！
当然了，抛开这些怨天怨地
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