钱的，而且价格不菲，为此他们获得了丰厚的专利收入。
而这，也更激发其他钢铁公司钻研新技术的决心以及信心。
没办法，在大冶炼钢法上，他们虽然获得了专利授权，但是从获得专利再到购入设备，完成生产线改造等，少说也得一两年，然后生产还得不断的调试，稳定生产恐怕都得三五年后了。
这三五年时间，人家大冶钢铁公司都吃的满嘴油了。
自己不赚钱，反而看着竞争对手大把赚钱，这要有多难受就有难受。
虽然这些钢铁企业都是官办企业，利润不是唯一衡量这些钢铁企业负责人的政绩的标准，但利润所带来的产量，技术先进，为国防以及工业发展带来的促进作用，解决就业等等，却是衡量政绩的重要标准啊。
据传大冶钢铁公司的总办，今年就要调回京畿工业部了，到时候最少也是一个实权的正三品司长，再混两年甚至都有成为侍郎级别的高官。
大家都是当官的，谁不想升官啊！
而这种心态所带来的竞争就很重要了。
在引导麾下企业良性竞争上，工业部的官员们还是很有经验的，也打算在蒸汽机行业里这么搞。
最终会议敲定，初步
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