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“房子你自己也有，我就不多事了，不过三年合同期满，公司会再给你三千块的忠诚奖金。”
王科长听罢，自然是及时拍着胸脯说愿意为公司效力，一定不辜负公司的期望云云。
这说明什么？
现在纺织行业上对懂得新型纺织设备的高级技术人员，那是需求极大，但是供给极少，严重的不平衡。
王立清为什么要给王科长这么好的待遇……因为他想要挖一个同等技术水平的工程师，甚至要付出更高的价格，并且还一不定能够挖得到，挖过来了也不一定有真材实料，磨合也需要时间。
还不如直接给王立清加薪安抚他呢。
这同样也是安华纺织公司，为什么要直接招募基础扎实，聪明好学的新机修师的缘故……挖人挖不起，就只能自己培养了。
而孙旭最近一个月表现出来的能力以及潜力，让他成为了重点培养的技术人员。
对于这些更高层次的事情，孙旭作为一个基层技术人员知道的自然不多，但
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