而新型领域里的技术骨干一向来都是人才市场上最为紧缺的人才，各新领域企业里天天都是挖来挖去的，流动性比同样高薪的行政管理岗位高多了！
而这种新领域技术骨干人才业务，也是他们这家猎头公司的主要业务类型。
因此手头上的这种高端技术人才多寡，也是衡量一个专业猎头业务能力的重要筹码。
所以对于猎头自身而言，今天做不成这一单生意，不代表以后也做不成！
因此猎头还是希望和孙旭维持好关系。
孙旭虽然暂时没有跳槽的心思，但是本着多一个朋友，多一条路的想法，也留下了猎头的联系方式。
孙旭再一次婉拒了猎头的挖人行动后，因为他也没有进行所谓的保密，所以消息很自然就传到了顶头上司王科长的耳朵里。
说实话，这让王科长很重视……娘希匹的，他好不容易才培养出来一个新设备的技术骨干，有着孙旭干活后，他王科长也不用和之前几个月一样天天下车间亲自动手检修了，他又恢复了以往的那种动嘴不动手，手里端着个紫砂茶杯瞎晃悠的上班生活。
这才缓过来半个月不到，隔壁的竞争对手就来挖人了……欺人太甚！
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