遭到外来的锄头挖掘，那是事实！
对此孙旭自身就很有发言权……因为此时此刻，他对面就坐着一个自诩从事人力咨询业务的中年男子，正在喋喋不休的说是他的客户企业是如何的有诚意，真心希望能邀请他过去云云！
说实话，活了一辈子，孙旭还是第一次发现自己原来这么优秀，这才几个月时间呢，这已经是第七波来挖他的人了，待遇一个比一个夸张！
但是经过最开始的沾沾自喜后，孙旭也发现了问题，那就是来挖人的这些企业，没有一个愿意给他保障性长期合同！
所谓的保障性合同，就是甭管以后如何，但是合同期内企业都不得以任何合同外的理由解雇员工或降薪或安排合同范围外的工作，只要员工自己不违反合同、旷工之类的。
也不主动辞职，哪怕天天在工位里睡大觉，骂老板，但是钱也能一分不少的拿到手！
企业如果要提前辞退保障合同员工，得一次性支付剩余合同期的工资。
这种非常霸道，对企业而言非常不友好的保障性长期合同，通常来说，是部分企业为了深度套牢高端技术人才或一些特殊类型的人才才会搞出来的。
嗯，只针对极少数特殊高端人才，普通打工人
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