争夺大战甚至比一年前还要更加的激烈。
很多新进军新型棉纱领域的纺织公司，挥舞着支票到处挖人……开的待遇一个比一个高。
在刚开始收购分厂的时候，其实王立清就已经开始在外面寻求技术人才了，他得找一个技术专家坐镇分厂，其技术水平纵然不如王科长，但是也不能差太多。
但是找了一圈他就发现，能请到或能挖到的人技术都不咋地，而技术水平够挖起来实在是太贵……
尼玛，也不知道哪个王八蛋开的头，一个个纺织公司都给这些新棉纱领域里的核心人才签署了多年的保障合同，违约金一个个还定的老高……
嗯，其实以前新棉纱行业刚出现的时候，大家都不熟悉，也没意识到相关专业人才的重要性……那个时候没什么企业会给新棉纱领域里的机修师签这玩意……成本会提升老大一截呢，没啥事给这些机修师保障合同干啥……嫌钱多啊！
只是后来新棉纱赚钱就跟印钞票一样……其他纺织企业一看然后一窝蜂的涌入进来，瞬间导致新棉纱行业里的相关专业人才价格暴涨，为了挖人不少企业都开出来保障科通。
也是那个时候，王立清为了防止自家核心技术骨干被挖走，和王科长，孙旭
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