也是一种负担……得签署正式劳动合同，该给的法定待遇都得给。
因此正常情况下，寻常企业不会这么干……一般都是请普通劳工居多，啥限制都没有，更不用签署什么正式的劳动合同。
普通劳工的话，他们的限制就比较多了，比如第一次申请劳工证只有三年有限期，三年内没有违反相关条例的话，就可以换取十年期的劳工证，然后十年一审核，同时也不允许为普通家属申请相应的劳工证，只能为在行政领地里出生的子女申请劳工证。
不过门槛也比较低，除了就业外，还有直接花钱买劳工证的渠道……只要你舍得花钱，你能够为你一家子购买劳工证的身份。
这也是为什么很多租界，行政领地里有很多土著里的富商，贵族的缘故……他们都是花钱购买了劳工证的。
但是永久居住证这玩意就难了，毕竟想要楚国企业的正式雇佣，成为一名正式职工，难度可不小，需要土著具备真材实料，然后让楚国人的企业雇佣你并给你提供担保。
但是一般的楚国企业在雇佣普通土著员工的时候，可不会干这种事……这是没事找事，而且还要承担相当的风险，正常企业很少这么干的。毕竟对于在海外地区经营的楚国企业而言，雇佣普
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