员们的品级。
在大楚帝国里，上了从七品后才能够担任管理岗位，当然，到了这个级别只是说有担任管理岗位的资格，不代表着你就当组长了。
实际上很多干了几十年的老科员，人家也是七品的品级呢，但是只享受相应的薪资待遇，并不意味着就能当组长这种最低级别的管理岗位。
实际上别说从七品了，就算是领着正七品，正六品待遇的科员都有。
同时帝国的相应吏务制度里也规定，管理岗位的提拔和任用，必须有低级管理岗位的任职经验……也就是说你得从组长这个最低级别的管理岗位开始做起，然后才能当知镇，知县。
不可能说你当科员熬一辈子拿了正六品的待遇，然后就能有一天一步登天直接变成了典吏了，这是不可能的事。
品级是品级，职务是职务……这两者虽然强关联，但是只是后者对前者有要求，并不是说品级到位了就一定能担任某管理职务。
之所以给科员们放开品级的严苛限制，准许科员们的品级升到正六品这个级别，其实更多的还是为了解决老科员们的薪资问题以及退休待遇问题，除了方便给这些老科员们加薪，解决退休待遇问题外，也是为了给他们一些体面。
-->>(第11/14页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）