留点。”
他的人手去安排，下丘村的人又冲到对面，安排人做菜。
“二哥，确实挺简单的。”朱棡笑着与兄长说。
“你要鼓励你店里的人出主意，有的办法他们知道，只是不愿意说，看啤酒店和居必七，他们每天都在努力想更好的方法，
咱真给奖励啊！一次给出来的奖励够他们一年，甚至两年的收入。
咱是上位者，管人最重要，不要每一件事情都自己使劲想，手下的人，就不信他们没人能想到。”
朱樉教导起弟弟，熟食店以前有下丘村的人管理，从来不出问题，现在让给三弟，员工中没有了下丘村的人，大家就每天正常干活。
做拌菜的员工难道不明白怎样增加菜品，即能够快速出菜的东西，但人家不说。
别人都不说，咋就你聪明？哎呀！这个舔啊！
如果给奖励机制则不同，什么舔不舔的，努力赚钱养家丢人吗？谁让你嘴慢的？
朱棡认同：“回头我就安排，如此说来，今天下雨，有没有下丘村帮忙都一样？”
“不一样，首先你学会了用人，用下丘村也是用。其次下丘村的理念厉害，尤其是额外多送配菜，让人多留下熟食给其
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