会议室里顿时陷入了沉默。
宋立鑫止不住心里痒痒，犹豫半天，还是试探的开口问道：“杨总，文姐。我，我有个问题想问一下，可以吗？”
“有不懂的事情大胆问，不用憋在心里。”杨若谦淡淡开口，“我们公司没有那么多弯弯绕绕。”
如果大家都把问题憋在心里，自己想到解决办法，不来问他这个老板，他还怎么用错误答案去误导员工？
万一让员工自己琢磨出了问题的正确解决方法，岂不是大事不妙？
“好，好的。”宋立鑫连道，“就是我们公司的员工守则，我有一些不懂的地方。”
员工守则的问题？
杨若谦奇怪的抬头：“员工守则应该写的比较清楚了吧？是哪里表述的有歧义吗？”
“没有没有，就是有一些条例我不太理解。”宋立鑫快速摇头，“比如这第一条，呃，公司不允许早到迟退？”
“不允许早到迟退，没有问题。经过我们专业的计算，这样做有助于提高员工的工作效率。”杨若谦眼睛都没抬，“还有什么问题吗？”
迟到早退有助于提高员工的工作效率……
专业计算……
很好，如果
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