0吧。
嗯，到时候这份劳动合同也可以作为岿光公会的黑点，拍照发到网络上。
再取一个诸如“每天工作12小时，月薪1300，这么多钱都不知道怎么才能花的完！”的博人眼球的长标题。
这么想着，严广翻开了劳动合同。
“每月，9600底薪？视频播放收入的80％归我所有？”哪怕多次在心中警告自己要沉稳的，严广也忍不住惊呼一声，抬起头来，“陆经理，您确定这份合同没有写错吗？”
陆舒媛无声的叹了一口气。
质疑劳动合同的真实性，真是每个员工新入职的固定环节啊……
自从陆舒媛当上人事主管之后，每次让新员工签劳动合同都会遇到相同的问题。
无论是现在的两个前台小姐姐，还是新入职的运营经纪人，还是楼上泳池的教练救生员，质疑劳动合同是每个萌新员工的必经之路。
相同的问题，陆舒媛耳朵都要被问的起茧了。
“我们的合同不会有任何问题，员工守则也是。”陆舒媛保持着得体的微笑，重复着她重复过无数遍的话，“如果对薪资待遇问题没有异议，就签字吧。”
在这一瞬间，严广产生了一个
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