，在众多简历中筛选看起来没那么靠谱的人。
“现在公司小有名气了，来投简历的人都变得厉害了起来，哎，麻烦啊。”
需要专业知识为杨若谦排除正确答案的运营人选已经初步决定，但是一个不靠谱的经纪人，却怎么找也找不到。
自从严广这小子把公司的福利待遇薪资水平一股脑往外曝了之后，杨若谦的日子就一天不如一天了。
应聘简历中，想从巨头级公司跳槽过来的资深老员工都有十几个，虽然年龄普遍偏大，看起来是想换个小公司养老，但这也足够说明岿光公司现在对求职的吸引力有高了。
除去这些老员工，应届大学生前来应聘的人当中，名校毕业的研究生数量也以肉眼可见的速度在激增。
想在这么多优秀应聘者里找个浑水摸鱼的不简单啊……
以后怕是不能再弄什么网络招聘了，得搞搞线下社招。
一边吐槽一边往下刷，忽然，办公桌上的电话铃声响了。
这个电话，只有公司内部的机子能打进来，外部电话都需要在前台进行至少一次转接。
所以是有员工要找自己。
杨若谦把网页隐藏起来，接起电话：“喂？”
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