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名声这种东西，是可以通过后期运营，慢慢运营回去的。
只要不是太大的，触及到底线的丑闻，亦或是深入人心的老梗，例如练习时长xxx的xxxxx，一般来说互联网的记忆都是短暂的。
邵一奇想争辩两句，可想到自己每次和杨若谦作对，事后都是以自己的错误告终，在深思熟虑之后，他还是强行忍住了。
既然老板不同意，那就看他怎么操作的，大不了时候再去学习就行了。
“那，你打算怎么弄？”邵一奇虚心问道。
反正不能按你那套弄，那么整赚太多了。
杨若谦想了想，说道：“首先，我们要停止扩展，把规模维持在现在全国十家店的水平就可以了。哪怕是餐饮，我们也要尊重岿光文化。”
“岿光文化是什么——只在精，不在多。”
首先，在确定能亏钱之前，规模绝对不可以进一步扩大了。
等烤肉店开始全线亏损之后再考虑开新店的事情。
完美的计划。
“其次，我们应该有更加严苛的品控管理，每个门店，都必须在现有的基础上，多招6名员工，两人一组，三班倒的监督后厨和食材。”杨若谦
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