当然，杨若谦还是很讲道理的，毕竟新员工们不像老员工一样，经历过公司发展的初期。(精彩小说就到 https://ᴡᴡᴡ.sʜᴜʙᴀᴏᴇʀ.ᴄᴏᴍ 无广告纯净版)而作为集团的董事长，杨若谦也自然不可能再像以前一样凡事亲自下场，用行动给员工演示岿光公司的亏光精神。
光靠《员工守则》这种东西，看起来力度还是不大够。
守则守则，没有思想指导的守则，都是志其然而不知其所以然，靠的是强迫而不是自觉，无法让员工从内心上屈服。
肉体上的压迫，终究会有极限，而现在看起来，极限已经到了。
“明天开始，编
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