比如，在员工论坛里发一个封面党视频，结果打开一看，居然是《思想品格》。
再比如，每半年对员工进行一次考核，考核内容就是《员工守则》以及《思想品格》。
而且不是死记硬背的那种题目，而是那种10道选择题，5道填空题，1道场景分析和1道简答题的那种全方位考核。
“一场自上而下自查和变革开始了！”
杨若谦打开文档，开始对照着《员工守则》，逐条逐条的瞎编这些行为背后的逻辑是什么，以及这么做为何能对公司的发展有利。
……
《整风肃纪：论恶意内卷对公司的危害性以及破坏性》
告岿光集团旗下所有员工：
自从公司开展新业务新项目之后，公司内部开始逐渐暴露出一些较为严重的，触碰到底线的问题。
论坛开放那么久，我竟然没有看到一条对公司的不满，对公司的批评，甚至连一点点不过分的需求，竟然都没人提出来。
我很失望！
难道我们岿光上上下下那么多人，竟然每个人都是超人，每个人都没有一分钟难受或者疲劳的时间吗？
首先，我要诚恳的告诫所有主播、艺人
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