不一样了。
一些鸡毛蒜皮的小事能够扯上半天，上升到很离谱的高度，一个需求改来改去，最后出了问题，又全都是手下员工的责任。
于是袁得真就越来越混，逐渐从一个有志青年成为了老油子老混子。
最后，在又一次背黑锅之后，袁得真狂喷领导一顿，潇洒辞职，去找新工作了。
准备应聘的时候，袁得真已经听过一些小道消息，说是岿光集团的入职测试十分困难，第一轮测试基本没有什么通过的可能性。
真正决定之后在公司地位的，是第二轮测试和第三轮测试。
多方确认之后，袁得真对第一次测试也就没太放在心上，随便在试题上发泄了一下自己对以前垃圾领导的怨念。
所以在答题的时候，袁得真突出一个领导说的我唱反调，老板的命令我照常执行，公司的规章我认真遵守三大原则，胡乱答题。
反正也过不了测试，不如乱答一气。
甚至袁得真都不认为自己能够最终被岿光录取——从过去的资料显示，这家公司特别喜欢招应届大学生或是工作经验并不丰富的员工。
是个年轻且充满活力的团队。
袁得真虽然岁数也不算大，但
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