个管理人员，为什么合同内容对公司那么的不利。”
安舟背着手侃侃而谈，完全没有因为手上没剧本就卡壳。
“您的台词很简单，就几句：‘我们公司倒像是为这些人造超级英雄开的了！一个刚进来的新员工，就敢拿走80％的分成！我！的！钱！’”
“说到这之后，您把手上的合同揉成一团随便一抛，再说一句：‘他们拿500万，我拿100万，还要我感谢他们吗？！’”
“您平时应该也批评教育过员工吧？把那种态度演的更夸张一点点就可以了。”
每个老板，都或多或少朝员工发过火，哪怕是再精英的团队，也是由一个个人组成的，难免会犯错误。
所以让杨若谦来演这个角色，应当是没什么门槛的。
杨若谦低头看着剧本，大概了解电影剧情中的背景。
听着安导演理所当然的话语，杨若谦忍不住在内心吐槽了一句：不，我从来没和员工发过火。
赚了大钱的员工，于情于理都不能发火。
赔了大钱的员工，是杨若谦的招财宝树，同样不能发火。
这就导致了岿光集团里的一个怪象，无论一个员工是做得好还是不好，在杨总那
-->>(第8/10页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）