李走到一个没多少人的角落，低声道：“领导，很不好意思，交接工作我会尽量配合完成的。”
“小鄢啊，先不用着急着走，有什么不可以谈的呢？”领导不愧是领导，在最开始的错愕之后，很快就调整回了状态，开始尝试掌控话语的主动权，“先说说，为什么要离职？”
这个问题看似很简单，无非也就那几个答案。
比如家里有急事，比如其他公司开了更高条件挖人，再比如因为个人身体原因。
作为公司领导，猜也能大致猜出来。
这么问，无非是要抛砖引玉。
无论鄢锦玉的回答是什么，领导都会先来灌几口鸡汤，提醒她自己的梦想，提醒她努力这么久才在公司混到的地位，尽可能的消除掉冲动带来的因素。
思想攻势之后，就是金钱攻势。
人要走，无非是钱给的不到位……只要加钱，有什么问题是不能解决的？
这一套攻势下来，基本不存在挽留不住的人。最新小说 https://w
-->>(第2/9页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）