的负面贡献也基本趋近于无。
聚是一坨星，散是满天屎……
还是得聚起来才能发挥重大作用。
那就直接把这帮学弟学妹打包起来，找一个盈利最大的毒瘤项目打包塞过去？
也不好。
成熟的项目，无论是高层领导还是中层领导的威望都是很足的，十几个人听上去声势浩大，可在那么多又有业绩又有资历的元老面前，未必掀的起浪花。
十几个学生里面大多数内心都很纯洁很干净，可塑性极强，不能轻易让他们跟着老员工们学好了。
思考再三后，杨若谦突然想到了一个极具创造性的点子。
给这批学弟学妹们一个新的项目做！
但是和以往的项目不同，杨若谦吸取无数次教训，打算给这个项目稍微做点手脚。
一年前，天真的杨总以为只要制定下一个错误的大方向，然后找一堆没经验的员工照着这个方向做，就能实现亏钱的目标。
这期间，对大方向信心满满的杨总给员工可谓是处处大开绿灯，要人给人，要钱给钱，要啥都给。
从结果来看，这种过时的，偏激的思维早就不符合当今时代的潮流了。
杨若
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