不清晰，推广起来就会很难受，运营起来就会很混乱。
杨若谦一边往下翻，一边轻轻点头——他越看对这个app越是满意。
朱企丰不愧是集团的扫地僧，一出手就搞出个这么不像话的app。
杨总把鱼骨电影切到后台，打开微信，给虞静雨发了条消息：“我觉得这个app很好，没有什么缺点，正式版就上线这版吧，不用做什么改动了。”
“就是后台我想加几个小功能，等会会把需求文档发给你。”
“小虞啊，你要自信一点，要认识到自己的优秀，知道吗？你这次工作完成的非常好，下个月会给你发奖金的。”
等着挨批却意外等到了奖金的虞静雨：“？？？”
“真的吗老板？你不会只是在安慰我，等会直接把我开除了吧？”
入职时候被故意刁难的场景还历历在目，虞静雨一点都不敢大意。
更何况自己拿出去的这个app，真的有些惨不忍睹。
“岿光集团没有主动开除过任何员工，放心。”
杨若谦架子不大，不会觉得这种敢当面开玩笑的员工不尊重自己。相反，他认为员工的这种行为才是真正发自内心的认可和信任。
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