败北，人事部总监被降职甚至被开除都不是不可能。
在这个紧要关头，他反而更希望看到月府集团内部出点别的岔子，分散一下他身上的火力，对肖城和其他人做的事情经常睁一只眼闭一只眼。
人事部总监在知道官司输掉之后，整个人的精神状态都好了不少。
现在外面的舆论一下就从月府集团老员工挖人，在老东家前耀武扬威，月府集团老眼昏花变成了“金海必胜客再胜月府”，变成了“月府集团再吃败仗，又赔钱又罚款”。
焦头烂额的高层也如预料那般，把火力转移到了相关负责人那边。
纵然有有心人试图让月府集团人事这边承担责任，他也可以很轻松的拉上垫背的人。
面对这样一盘散沙，内部有不少人希望看到岿光集团占上风的公司，肖城霸凌他们也实在是没多少意思。
但一家企业能做这么大，能占据市场巨头位置这么久，上面不可能都是草包，不可能都是只顾着自己一亩三分地的短视者。
肖城再能挖，也不可能挖掉所有人。
要是月府集团那边狗急跳墙怎么办？
现在他们已经是真真切切被岿光集团逼到了墙角，等岿光集团完成国内外i
-->>(第8/10页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）