尽管有心理准备，唐珈叶仍听得晕头转向，什么战略制定，她哪里懂，以前只管技术与开发，升了总监后在管理方面也没有要她有多少能力，如今在这个高位，如坐针毡。
下午就开职报告会，也就是说她只有三个小时的时间，拿起纸笔刷刷开始在纸下写。半个小时后她抱头呻－吟，到底要怎么制订嘛？该从哪步下手？怎么管理？战略计划分哪几步？
如果现在有个高人从旁指导就好了，唐珈叶本能地想起温贤宁，手指下意识去翻他的号码，又骤然触电一样停了下来。
写了又揉，揉了又写，偏偏一个字也没写出来，等到中午十二点半面前摆的还是一张崭新的白纸。
好烦，怎么办？唐珈叶趴在办公桌上哀号，秘书的声音从电话里传来，“唐总，有什么需要帮忙的吗？”
她好象没按内线吧，唐珈叶抬起头，却见自己不知道什么时候真的按了，摸摸额头，想起来了，可能是头碰到了按钮，实在是没办法，她硬着头皮说，“呃，鲍小姐，我写了半天没写出来，你有什么好主意？”
秘书姓鲍，叫鲍萍，是个四十岁左右的精明女人，也是何成礼刚刚换上来的，唐珈叶今天接触过，觉得这个秘书的能力不错。
鲍
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