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第32章(第6/6页)
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接手的几个项目,已经被雷霆手段快速果决地处理干净,连带着整顿了几个吃里扒外的老员工,集团上下皆凛然一惊。
随后,方喻改良了公司的绩效考核指标,砍了几个棘手难搞的项目,用这笔好不容易腾出来的资金,给全集团的员工发放了前段时间一直拖欠的补贴。
暂时稳住人心后,方喻又不停歇地召集高层座谈,力排众议,放弃了苏氏集团一直坚持的与各行业大企业合作的传统模式,开始向中小微企业抛出橄榄枝,以小项目数量带动凝滞许久的资金链流通。
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