态,经验和性格,如果在简单一点,其实就是一个人的能力,而用专业术语來说,就是竞争力。
因为这些公司要的可不是那些动不动就心态不平衡去寻短见的弱者,要的也不是那种性格孤僻,不懂得合作的个人英雄主义者,要的更不是只会死记硬背,不懂得变通的愚者。
看完这些題目后,不仅仅虞雪不说话了,连孙丽萍也闭口不言,她们都知道了苍龙想说的是什么,因为这些題目给人的第一映像是那么的不严谨,而换成是大部分大学生,他们的思维都趋向于,怎么去找一个标准答案,而他们思索着找到标准答案的时候,却被淘汰了。
而且,这只是公司应聘的第一步,接下來还有一个实习期,这才是真正考验这些问題价值的所在,即使真的耍小聪明通过了这第一步,在实习期里,不符合标准,还是会被淘汰,这才是真正展现能力的时候,因为公司与公司之间就是竞争,他们如果请的员工都是沒有竞争力的人,又如何和其他公司去竞争呢。
所以有句话说,商场如战场,这一刻虞雪他们也明白了,为什么苍龙会上课的时候,变幻似的让学生们自主的模拟,而不是只告诉他们一个标准答案。
因为一旦有了这种开阔性的思维,他们将來可以
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