足为外人道。万一出了什么事，这部分培训Ga0砸了，责任也不是自己的。
当然，钟经理并不是自作主张，也不是在私下推脱责任。其实，这是他和裴新林商量过后的决定。裴新林嘴上说此事他不会出面，其实今天一上班他就给培训部打了电话。钟经理m0不准裴新林是不是像照顾那家亲戚开的小培训公司，但却看出他想借这事锻炼nV儿的意思，于是主动提出现在这个处理方案。
裴新林很满意。他想看看nV儿在实际事务中的能力，那就不能只让她做个仲介，为双方搭桥那么简单，必须赋予她权责，让她参与其中。钟经理也很满意，这个方案一经裴新林点头，对他而言，总是有百利而无一害的。
裴语微没想明白其中的弯弯绕，见钟经理说得认真，又说他会去向裴新林汇报，索X就答应下来。
绕了一圈，是否和把荣达智瑞签合作协议的事，居然落到裴语微手中。钟经理叫来培训一科的朱科长，让他负责和裴语微协调业务。
小丫头做事倒也有板有眼，请朱科长把过去三年培训部的年度工作总结、培训开课情况、企业内训师资料以及本年度培训计划和最后两个月原来排定的培训课程都送来给她。又稳稳地和钟经理聊了十几分钟，这
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