管理者必须都是女人，点燃大家的英雄梦(第1/3页)
两位老师商量了会儿，“好吧，那对于人选，你有什么要求？”
这个权力有点大，她们一时之间不敢随意做主。
隋叶想了想，“嗯，别的没什么要求，就先找nV老师，但不能太媚男。”
“你这明显是X别歧视，凭什么不能找男老师？”有男生不服。
有人带头，其他男生纷纷附和，甚至包括许多nV生。
“歧视？你们先看看周围，nV生多还是男生多。”
隋叶的询问，让师生们下意识观察期周围的男nVb例，发现男生明显bnV生多。
这下，那男生更是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显男生存活能力强，再加上数量多，就算按b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“对啊对啊，我们尊重nV生，nV生也要尊重男生，按照b例来不过分吧？”
“同学们可能不明白男nVX别b如此失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交给男老师？哪怕他的品德再高尚，谁能保证他们经
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